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Si ce coaching concerne une entreprise, l'agenda est établi en accord avec les trois parties: le coach, la personne coachée et le responsable hiérarchique.
Mais si ce coaching concerne une personne individuelle, l'agenda est mis en fonction des besoins de la personne.
Dans les deux cas, le premier entretien est divisé en 2 phases :
Ensuite le coach définira avec son client un plan de travail ; ils verront si les sessions de travail se feront par internet, téléphone ou en face à face, la durée de chaque session et la durée totale du coaching, la fréquence à laquelle les sessions auront lieu...
Le client a la responsabilité de son agenda et de ses résultats à tout moment.
Pour obtenir des résultats satisfaisants, la durée du coaching se fera sur une période minimum de 6 mois et maximum d’un an. Si le coaché le souhaite, le coaching pourra être renouvelé sur la base d’un nouvel agenda.
A la fin de ce premier entretien, si le coaché désire commencer son coaching, un accord est signé.
Si vous souhaitez que nous vous contactons pour plus d'informations, veuillez compléter le formulaire ci-dessous: