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Parmi les nombreuses descriptions et différentes applications du coaching, le thème commun est que le coaching est une forme de relation de soutien, dans laquelle le coach pourra aider le client à aller de l'avant pour produire de meilleurs résultats. Il est basé sur l'étude du potentiel humain; l'accent est mis sur les objectifs du client, et le rôle du coach est de soutenir le développement personnel de telle sorte qu'il permet au client d'apprendre. L’intervention de coaching est particulièrement bien adaptée aux "savoir-faire" et "savoir-être" concernant le management, l’organisation, le relationnel, la communication, le commercial.
Le coaching d’entreprise est approprié à toutes les organisations, privées, publiques et associatives, ainsi qu’aux travailleurs indépendants. Il s’adresse plus particulièrement :
Les situations, dans lesquelles le coaching d’entreprise est efficace, sont nombreuses :
Un principe extrêmement important, c'est qu'à tout moment, le coach n'est responsable que du processus, et le client est responsable des résultats.
Quelle que soit l’option choisie, la méthode suivie reste la même.
Cette méthode a été mise au point par LifeSuccess Consultants – Réseau Mondial créé par Bob Proctor après avoir coaché depuis plus de 40 ans à travers le monde. La base de sa méthode est la prise de conscience et la responsabilité. L’outil que nous utilisons a été mis au point par Lifesuccess et est un mélange de la sémantique générale, la neurolinguistique, la démarche systémique, les techniques de créativité et de visualisation.
Deux options vous sont proposées dans le cadre d'un coaching d’entreprise:
Vous souhaitez que nous nous rencontrions pour plus d'informations ou pour la mise en place, veuillez nous contacter par courriel ou par téléphone.
* Remplissez tous les champs. Si vous souhaitez que nous vous contactions à une date et une heure précises, veuillez nous les indiquer dans le champ "Remarques".