Un coaching personnalisé suivant votre agenda

Si ce coaching concerne une entreprise, l'agenda est établi en accord avec les trois parties: le coach, la personne coachée et le responsable hiérarchique.

Si ce coaching concerne une personne individuelle, l'agenda est mis en fonction des besoins de la personne.

Le premier entretien est divisé en 2 phases :

Une première phase qui comprend un petit questionnaire qui permettra au coach de mieux vous connaître et d’identifier vos croyances, vos perceptions et de mieux connaître votre monde pour pouvoir vous fournir une aide efficace.

La seconde phase qui permet au client (ou au coaché) de fournir les éléments sur lequel il souhaiterait être coaché (ex : Confiance en soi – Discipline de soi – Motivation – Relation de couple – Santé – Stress au travail - Achever ses objectifs, etc.….)

Ensuite le coach définira avec son client un plan de travail ; ils verront si les sessions de travail se feront par internet, téléphone ou face à face, la durée de chaque session et la durée totale du coaching, à quelle fréquence les sessions auront lieu...

Le client a la responsabilité de son agenda et de ses résultats à tout moment.

Pour obtenir des résultats satisfaisants, la durée du coaching se fera sur une période minimum de 6 mois et maximum d’un an. Si le Coaché le souhaite, le coaching pourra être renouvelé sur la base d’un nouvel agenda.

A la fin de ce premier entretien, si le coaché désire commencer son coaching un accord est signé.